仕事を続けながら、妊娠・出産・育児を迎え、赤ちゃんが生まれてくる喜びを、家庭も会社も感じるような職場にします。

子供の性格や家庭環境も様々ですので、それぞれに応じた個々の社員を大切にしたやり方を採用し、『家族の幸せ』を一番に目指します。社員のモチベーションが高まる事から、職場雰囲気が良くなり、結果として生産性の向上となります。

人材が定着する事は、会社の発展に繋がり、大きな地域貢献となっていきます。

一社員でありながら経営の考え方に触れたり学ばせていただく機会が多く、他の会社ではできない様な経験を積ませていただいています。

トップに近いところで自分が成長できる…中小企業ならではのやりがいかもしれませんね。また、なかまの成長を肌で感じた時も嬉しいです。特に私の期待以上の仕事や気配りをしてくれた時など。

その時は必ず「ありがとう」と伝える様心掛けています。当たり前ですが大切なことですよね。

以前はクリニックのリハビリで働いていましたが、時間に追われる毎日でした。

訪問という事で車の運転や施術の流れ等不安な事が多かったですが、しっかり相談に乗って頂き安心して訪問させて頂いています。

スケジュールを組み自分のペースで働くことができ患者様ともしっかり向き合って施術ができるので充実した毎日を送っています。